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DBA | Einkommensteuerrechtliche und abkommensrechtliche Behandlung von niederländischem Arbeitslohn (FG)
Der nach Anwendung der sog.
30%-Regelung von der niederländischen Besteuerung freigestellte Teil des
Arbeitslohns ist nicht von der deutschen Bemessungsgrundlage auszunehmen, da es
sich bei der Regelung um eine echte Steuerbefreiung und nicht um einen
pauschalen Werbungskostenabzug handelt (; Revision zugelassen).
Sachverhalt: Der Kläger war ausschließlich in Deutschland wohnhaft. Als Ingenieur erhielt er Arbeitslohn von einem niederländischen Arbeitgeber, welcher dabei von der sog. 30%-Regelung Gebrauch machte: Hiernach kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nach niederländischem Recht, ohne Nachweis tatsächlich entstandener Kosten, 30% seines Arbeitslohns steuerfrei auszahlen.
In seiner Einkommensteuererklärung für da...