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Das Vorstellungsgespräch
Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen werden geeignete Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Was ist dabei zu beachten? Sowohl Unternehmen als auch Bewerber müssen eine Reihe von Sachverhalten bei der Vorbereitung berücksichtigen. Welche Fragen darf man stellen und muss man wirklich jede Frage beantworten? Dieser Beitrag hilft Dir, Dich richtig vorzubereiten, unabhängig ob Du das Thema aus Sicht des Bewerbers oder des Unternehmens betrachtest.
Die Themen „Personalauswahl und Vorstellungsgespräch“ werden im Lernfeld 8 des Rahmenlehrplans unterrichtet und in der AP 2 Kundenbeziehungsprozesse geprüft.
Das Personalauswahlverfahren
Ist eine neue Stelle oder ein Ausbildungsplatz in einem Unternehmen zu besetzen, gehört die Auswahl eines geeigneten Bewerbers zu den Aufgaben des Personalbereichs. Um hier die „richtige Frau“ oder den „richtigen Mann“ für die Stelle zu finden, arbeitet der Personalbereich eng mit der Fachabteilung und dem Betriebsrat zusammen. Der Auswahlprozess gliedert sich i. d. R. in folgende Schritte:
Ob das Vorstellungsgespräch an 2. Stelle des Auswahlverfahrens durchgeführt wird oder erst später, ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich, ebens...