Zahlung einer Abfindung in Teilbeträgen

Mehrere unterschiedliche Entschädigungsleistungen, die der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer im Hinblick auf die Beendigung des Arbeitsvertrags zusagt, sind steuerlich einheitlich zu beurteilen. Das bedeutet:

• Eine Tarifvergünstigung für die Entschädigungsleistungen kann grundsätzlich nur gewährt werden, wenn sie dem Arbeitnehmer zusammengeballt in einem Veranlagungszeitraum zufließen (§ 34 Abs. 2 Nr. 2 i. V. mit § 24 Nr. 1 EStG). Daher ist die Tarifvergünstigung ausgeschlossen, wenn ein Teilbetrag bei Abschluss des Auflösungsvertrags gezahlt wird, der andere Teilbetrag hingegen erst in einem späteren Jahr bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

• Ausnahmsweise darf die Tarifvergünstigung bei Aufteilung der Entschädigungsleistungen gewährt werden, wenn in einem Jahr zunächst nur ein Teilbetrag bis zur Hö...