Rechtsfrage

1. Liegt nur dann eine vom Arbeitgeber veranlasste Aufhebung eines befristeten Dienstverhältnisses i.S.d. § 3 Nr. 9 EStG vor, wenn vor dessen vertraglichem Ablauf rechtswirksam eine Verlängerung vereinbart war? Fehlerhafte Beweiswürdigung und unzutreffende Tatsachendarstellung hinsichtlich der getroffenen Vereinbarungen und deren Rechtswirksamkeit?

2. Aufteilung einer einheitlichen Entschädigungszahlung in verschiedene Ansprüche - Rechtmäßigkeit der Auslegung durch das FG, dass die Entschädigungszahlung sowohl den Wegfall künftiger Einnahmen (steuerbegünstigt) als auch bereits erdiente Ansprüche (nicht unter § 34 Abs. 1 und 2 EStG fallend) abgelten sollte.