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NWB Nr. 50 vom Seite 3661

Heikle neue Arbeitswelt mit Homeoffice, mobilem Arbeiten und BYOD

Dr. Götz Gerlach und Alexander Gödicke

[i]Ausführlicher Beitrag s. Seite 3710Um dem Wunsch nach mehr Flexibilität entsprechen zu können, hat sich in den letzten Jahren das Homeoffice als Alternative zum klassischen Arbeiten vor Ort entwickelt. Als weitere Folge der rasanten Digitalisierung und der Möglichkeit, ständig erreichbar und online zu sein, ist mobiles Arbeiten ebenfalls bereits zum Alltag geworden. Und noch ein weiteres Phänomen ist hinzugekommen: Da in vielen Unternehmen mittlerweile Notebooks, Smartphones und Tablets zur Standardausrüstung für Mitarbeiter gehören, kam schon vor Längerem die Idee auf, die privaten Geräte auch für den Arbeitsalltag zu nutzen. „Bring Your Own Device (BYOD)“ heißt das Stichwort, mit dem die Auslagerung unternehmenseigener Daten auf IT-Equipment der Beschäftigten vonstatten geht.

Den ausführlichen Beitrag finden Sie .

Katalog klärungsbedürftiger rechtlicher Fragen

[i]Arbeitszeit und -ort, Kontrollmechanismen usw.Dabei stellen sich viele Fragen: Muss einem Verlangen des Mitarbeiters nach Homeoffice entsprochen werden? Darf der Arbeitgeber einseitig Arbeiten im Homeoffice anordnen? Wie verhält es sich mit der Arbeitszeit, Pausen und dem Urlaub? Muss der Arbeitgeber für die Büroausstattung im Homeoffice aufkommen? Gelten Arbeitssc...