Tom Giesen

Wirtschaftsrecht: Arbeitsrecht

1. Aufl. 2016

ISBN: 978-3-470-66631-0

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Wirtschaftsrecht: Arbeitsrecht (1. Auflage)

Kapitel 9

99. Weiterbeschäftigungsanspruch

Beispiel

Fallbeispiel Susi Sonntag, Teil 11

Kim K. (K) arbeitet inzwischen seit zwei Jahren für Susi Sonntag in der IT-Abteilung. Direkt nach ihrem Studium wurde K zunächst mit einem auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag ausgestattet. S ist mit der Arbeit von K sehr zufrieden, dank ihres umfangreichen IT-Wissens konnten die Apps optimiert werden. Daher haben sie einen weiteren, auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen. Da die Vertragsbedingungen gleich bleiben sollten, haben sich S und K abends bei einem Glas Wein mündlich über die Verlängerung geeinigt. Nach Ablauf des zweiten Jahres möchte S etwas frischen Wind in ihr Unternehmen bringen und bietet K deshalb nun doch keinen neuen Arbeitsvertrag an. K, die mit S privat auch sehr gut befreundet ist, kann die Entscheidung nicht verstehen und erhebt eine Klage vor dem Arbeitsgericht. Gleichzeitig begehrt sie für die Zeit des Prozesses von S Weiterbeschäftigung, um den Anschluss an ihre sehr schnelllebige IT-Arbeit und das Kollegium nicht zu verlieren.

Hat K einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung?

Der Arbeitnehmer hat, sola...