Krause

Klausurentraining Weiterbildung Unternehmensführung

2. Aufl. 2016

ISBN: 978-3-470-64002-0

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Klausurentraining Weiterbildung Unternehmensführung (2. Auflage)

1. Zielsysteme

Aufgabe 1: Funktion von Zielen

Beschreiben Sie, welche Funktion Ziele im Prozess der Unternehmensführung haben.

Lösung

Aufgabe 2: Zielarten

Unterscheiden Sie Ziele bezüglich

  • des Inhalts

  • der Fristigkeit

  • der Hierarchie (Bedeutung)

und nennen Sie jeweils drei Arten.

Lösung

Aufgabe 3: Messbarkeit von Zielen

In Ihrem Unternehmen wird nach dem Prinzip „Management by Objectives“ geführt. Bei der Zielkontrolle kommt es verstärkt zu Differenzen zwischen den Führungskräften. Eine genaue Analyse der Ursachen zeigt, dass die vereinbarten Ziele überwiegend nicht messbar formuliert wurden.

  1. Nennen Sie die Bestandteile einer messbaren Zielformulierung.

  2. Derzeit haben Sie eine Fehlzeitenrate von 12 %. Sie wollen die Situation verbessern. Formulieren Sie zu diesem Sachverhalt ein messbares Ziel.

  3. Erläutern Sie die „SMART-Regel“ zur Formulierung von Zielen.

Lösung

Aufgabe 4: Strategische/operative Ziele, Umweltanalyse

Schwerpunktthema des diesjährigen Führungskräftetreffens ist die Überarbeitung der Unternehmensziele für die kommenden fünf Jahre. Alle Führungskräfte sind dazu aufgefordert, Beiträge aus ihrem Verantwortungsbereich zu leisten.

  1. Beschreiben Sie den Gegenstand strategischer Unternehmensziele und formulieren S...

Lösung