Günter Krause, Bärbel Krause

Klausurentraining Weiterbildung Personalwirtschaft

2. Aufl. 2016

ISBN: 978-3-470-63462-3

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Klausurentraining Weiterbildung Personalwirtschaft (2. Auflage)

9. Personalabbau

Aufgabe 1: Beendigung, Aufhebungsvertrag, Personalabbau

Das Arbeitsverhältnis kann aus unterschiedlichen Gründen und mit unterschiedlichen Instrumenten beendet werden.

  1. Nennen Sie fünf Gründe, aus denen das Arbeitsverhältnis endet.

  2. Entwerfen Sie ein Muster für einen Aufhebungsvertrag.

  3. Nennen Sie zwei Vorteile eines Aufhebungsvertrages aus der Sicht des Arbeitgebers.

  4. Was versteht man unter Maßnahmen des indirekten Personalabbaus? Nennen Sie zehn Beispiele.

  5. Was versteht man unter direkten Maßnahmen des Personalabbaus? Nennen Sie fünf Beispiele.

Lösung

Aufgabe 2: Personalabbaumaßnahmen in der Metallbau GmbH

Die Metallbau GmbH fertigt Maschinen für die Bauindustrie. Das Stammwerk mit 120 Mitarbeitern sitzt in Neubrandenburg. Zweigwerke gibt es in Bayreuth und Szczecin (Polen).

In Bayreuth sind 45 Mitarbeiter (davon vier befristet) in der Fertigung beschäftigt (1-Schicht-Betrieb; 35-Stunden-Woche). Die Personalplanung rechnet mit durchschnittlich 250 Arbeitstagen und einem Reservebedarf von 20 Prozent. Der Ausstoß pro Arbeitstag beträgt in Bayreuth 150 Einheiten (E). Im Stammwerk und in Bayreuth existiert ein Betriebsrat. Die Metallbau GmbH ist ...

Lösung

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