Kaufleute für Büromanagement – Infoband 1 – Lernfelder 1-4
2. Aufl. 2017
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4. Handlungskompetenz
Die Ausbildung im dualen Ausbildungssystem soll junge Menschen dazu befähigen, eine berufliche Handlungskompetenz zu entwickeln, anzupassen, zu erhalten oder weiterzuentwickeln. Handlungskompetenz ist sowohl die Fähigkeit, als auch die Bereitschaft, Kenntnisse, Fertigkeiten und persönliche, methodische und soziale Fähigkeiten im Arbeits- und Privatleben einzusetzen.
Die Handlungskompetenz entfaltet sich in den Dimensionen Fachkompetenz, persönliche Kompetenz (Humankompetenz) und Sozialkompetenz. Der vierte Kompetenzbereich, die Methodenkompetenz, findet sich in den eben genannten Dimensionen wieder.S. 55
Unter Fachkompetenz versteht man die Bereitschaft und Befähigung mit fachlichem Wissen und Können Aufgaben und Probleme zielorientiert, sachgerecht, methodengeleitet und selbstständig zu lösen und das eigene Ergebnis zu beurteilen.
Die persönliche Kompetenz bezeichnet die Bereitschaft und Befähigung, eigene Lebenspläne zu verfassen und weiterzuentwickeln. Sie umfasst Eigenschaften wie Selbstständigkeit, Kritikfähigkeit, Selbstvertrauen, Zuverlässigkeit usw. Die Entwicklung durchdachter Wertevorstellungen und die selbstbestimmte Bindung an diese Werte gehören insbesond...