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Arbeitsrecht | Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis (BAG)
Endet das Arbeitsverhältnis durch
den Tod des Arbeitnehmers, haben dessen Erben nach
§ 1922 Abs. 1
BGB i. V. m.
§ 7 Abs. 4
Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Anspruch auf Abgeltung des von dem
Erblasser nicht genommenen Urlaubs ().
Sachverhalt und Prozessverlauf: Die Klägerin ist Alleinerbin ihres am verstorbenen Ehemanns (Erblasser), dessen Arbeitsverhältnis mit der Beklagten durch seinen Tod endete. Nach § 26 des auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) standen dem Erblasser in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage Urlaub zu. Der Erblasser wurde mit Wirkung vom als schwerbehinderter Mensch anerkannt. Er hatte danach gemäß § 125 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 SGB IX aF für das Jahr 2010 Anspruch auf anteiligen Zusatzurlaub von...