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Azubi-Beurteilung: Aber wie? - Das Titelthema: Azubis nachvollziehbar beurteilen

wirAUSBILDER Nr. 6 vom 01.12.2017

Wenn Sie Ihr Azubi-Recruiting neu aufstellen wollen, könnte eine Idee sein, die Jugendlichen künftig per WhatsApp über Ihre Ausbildungsangebote zu informieren. Vielleicht lohnt es sich auch, die Beurteilungsbogen für Ihre Azubis einmal auf den Prüfstand zu stellen – passen die Bewertungskriterien? Sind die Ausbildungsmethoden in Ihrem Unternehmen zeitgemäß? Wie digital ist Ihre Ausbildung?

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  • Tipp: Social Media-Etikette für Ausbilder

  • Muster: Beurteilungs- und Feedbackbogen (mit Beispielinhalten)

  • Muster: Beurteilungs- und Feedbackbogen (zum Ausfüllen)

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Das lesen Sie in dieser Ausgabe

  • TITELTHEMA

    Azubis nachvollziehbar beurteilen – Ein Instrument zur Leistungsbeurteilung entwickeln, aber wie?

    Die Leistungsbeurteilung von Auszubildenden ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit eines jeden Ausbildungsverantwortlichen. Doch nicht jedem Ausbilder fällt die Beurteilung leicht. Oft fließen eher weiche Faktoren und nicht messbare Eindrücke ein. Für Ausbilder stellt sich deshalb die Frage, welche Kriterien zu einer ganzheitlichen Leistungsbeurteilung zählen, sodass sie objekti...

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