Kompakt-Training Personalwirtschaft

11. Aufl. 2019

ISBN: 978-3-470-10401-0

Folgeauflage 12. Aufl. 2023 verfügbar

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Kompakt-Training Personalwirtschaft (11. Auflage)

F. Personalentwicklung

Die Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen zur Erhaltung und Verbesserung der Qualifikation von Mitarbeitern. Ihr kommt aufgrund des wirtschaftlichen und technologischen Wandels, dem die Unternehmen gerecht werden müssen, eine große Bedeutung für deren Existenzsicherung zu. Schließlich hat sie dafür Sorge zu tragen, dass das Personal frühzeitig und umfassend auf diese Entwicklung eingestellt wird. Der Personalentwicklung können zugerechnet werden:

Mithilfe der Personalentwicklung sichern sich die Unternehmen langfristig die Verfügbarkeit geeigneter Fach- und Führungskräfte. Die Mitarbeiter werden in ihrer Handlungskompetenz gefördert, die sich zusammensetzt aus:

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sozialer Kompetenz, die sie z. B. befähigt, wirksam zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren sowie effizient mit Konflikten umzugehen
fachlicher Kompetenz, die sich insbesondere auf fachliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse für berufliche Aufgaben bezieht
methodischer Kompetenz, bei der es sich z. B. um die Fähigkeit handelt, Informationen zu beschaffen und zu verwenden sowie Lösungen für neue Probleme eigenständig zu finden.

S. 198

Träger der Personalentwicklung sind:

die Unternehmensleitung, die G...