Werner Gropp

Die Prüfung der Personalfachkaufleute

12. Aufl. 2020

ISBN: 978-3-470-66662-4

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Die Prüfung der Personalfachkaufleute (12. Auflage)

4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern

INFO

Prüfungsanforderungen
Der Teilnehmer soll nachweisen, dass er den Aufbau von fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen im Unternehmen unterstützen, an entsprechenden Personalentwicklungsprojekten mitarbeiten, Zusammenarbeit und Führungsqualität fördern und betriebliche Veränderungsprozesse mitgestalten kann.

Qualifikationsschwerpunkte (Überblick)

4.1

Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern

4.2

Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen

4.3

Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen

4.4

Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen

4.5

Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten

4.6

Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzenS. 450

4.1 Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern4.1 Mitarbeiterbeurteilung

4.1.1 Mitarbeiterbeurteilung

01. Warum sind Mitarbeiterbeurteilungen notwendig? Welche Ziele werden damit verbunden?

Aus betrieblicher Sicht hat die Mitarbeiterbeurteilung (im Jahresgespräch) folgende ...

Die Prüfung der Personalfachkaufleute

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