Günther Albert

Betriebliche Personalwirtschaft

15. Aufl. 2020

ISBN: 978-3-470-63685-6

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau
Betriebliche Personalwirtschaft (15. Auflage)

1111. Personelle Betreuung besonderer Personengruppen

Bei der Strukturierung der Belegschaft stellt Personalleiter Besser fest, dass für die Branche unüblich viele ältere Mitarbeiter bei der KÜTECH AG beschäftigt werden. Er stellt fest, dass gerade zu diesem Personenkreis zahlreiche „Know-how-Träger“ gehören, deren Ausscheiden große Probleme aufwerfen könnte.

Nicht minder problematisch sieht er die große Zahl von Mitarbeitern, die aufgrund ihres langen, anstrengenden Arbeitslebens leistungsgemindert sind. Personalleiter Besser möchte sich diesem Personenkreis, für den sich das Unternehmen verantwortlich fühlt, besonders widmen.

Die Qualifikationsstruktur, in Verbindung mit der Altersstruktur, zeigt Qualifikationslücken in der Zukunft im Bereich der Sekretariatsaufgaben und der Sachbearbeitung auf. Personalleiter Besser möchte diese Lücke schließen, indem er Potenzial für das Unternehmen gewinnt, das wieder in das Berufsleben zurückdrängt. Er denkt dabei vor allem an Hausfrauen nach der Familienphase.

Zudem sind die Besonderheitenbei der Integration von ausländischen Fachkräften und Migranten zu beachten.

11.111.1 Beschäftigung älterer Mitarbeiter

11.1.111.1.1 Begriff und Leistungsbild

Der Begriff des...

Betriebliche Personalwirtschaft

Für dies Buch haben wir eine Folgeauflage für Sie