Günter Krause, Bärbel Krause

Klausurentraining Weiterbildung Personalwirtschaft

2. Aufl. 2016

ISBN: 978-3-470-63462-3

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Klausurentraining Weiterbildung Personalwirtschaft (2. Auflage)

5. Personaleinsatz

Aufgabe 1: Versetzung und Mitbestimmung

Als zuständiger Referent betreuen Sie die beiden Tochtergesellschaften in Krefeld und Erkelenz. Beide Tochtergesellschaften sind rechtlich selbstständig und haben 80 bzw. 120 Mitarbeiter. In beiden Gesellschaften existiert ein Betriebsrat. Sie haben die Aufgabe, die Versetzung von zwei Lagerarbeitern von Krefeld nach Erkelenz durchzuführen.

Welche kollektivrechtlichen Schritte müssen Sie einleiten?

Lösung

Aufgabe 2: Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Der Regelkreis der Führungsarbeit umfasst die Phasen:

  • Ziele setzen

  • Planen

  • Organisieren

  • Durchführen

  • Kontrollieren.

Sie führen eine Gruppe von 12 Mitarbeitern; darunter sind u. a. ein Gruppenleiter sowie drei „Altgediente, Erfahrene“. Ab Montag der nächsten Woche werden zwei neue Mitarbeiter die Arbeit in Ihrer Gruppe aufnehmen. Erstellen Sie ein Einarbeitungsprogramm für die „Neuen“ (konkret und situationsbezogen). Sagen Sie, was Sie tun werden und ordnen Sie die einzelnen Maßnahmen der jeweiligen „Phase des Regelkreises“ zu

Lösung

Aufgabe 3: Personaleinsatzplanung

Auf der nächsten Abteilungsleitersitzung, zu der die Geschäftsführung geladen hat, sollen Sie die Notwendigkeit...

Lösung

Klausurentraining Weiterbildung Personalwirtschaft

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